Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng)
Muốn tìm việc phù hợp hơn? Thử AI tìm việc miễn phí →🤖 AI Phân tích công việc
- 🌟 AI Đánh giá nhanh
- → Vị trí yêu cầu kinh nghiệm từ 5–7 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vai trò quản lý đội tuyển dụng hoặc trưởng bộ phận tuyển dụng tại doanh nghiệp quy mô trung – lớn.
- → Trọng tâm công việc là thiết kế & vận hành chiến lược tuyển dụng toàn diện: từ xây dựng employer branding, tối ưu kênh tuyển (ATM, headhunting, nội bộ), đến đo lường hiệu quả (time-to-fill, cost-per-hire, quality-of-hire).
- → Cần năng lực dẫn dắt và phát triển đội ngũ (3–5 người), phối hợp chặt chẽ với CEO/Ban lãnh đạo để định hướng nhân sự chiến lược, đặc biệt trong bối cảnh tăng trưởng và mở rộng.
- ⚠️ Lưu ý
- → Ứng viên phải có chứng chỉ chuyên sâu về tuyển dụng hoặc quản trị nhân sự (ví dụ: CIPD, SHRM-SCP, hoặc chứng chỉ của HRDN/HR Vietnam) — không chấp nhận bằng cấp đại học đơn thuần.
- → Không xem xét hồ sơ thiếu bằng chứng cụ thể về thành tích tuyển dụng định lượng (ví dụ: giảm 30% time-to-fill trong 12 tháng, đạt 90% retention rate sau 12 tháng với ứng viên cấp quản lý).
Tổng quan công việc
| Vị trí | Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) |
| Mức lương | Thỏa thuận |
| Khu vực | Việt Nam |
| Ngành nghề | 🧑💼 Nhân sự / HR |
| Hình thức | Bán thời gian |
| Ngày đăng | 15/10/2026 |
Tín hiệu thị trường cho vị trí này
Dữ liệu LàmThêm.me đang ghi nhận 106 tin đang hoạt động trong nhóm Nhân sự / HR liên quan đến Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng); 7 ngày gần đây có 10 tin mới, giảm 58% so với 7 ngày trước. Mức lương tham khảo thỏa thuận theo từng tin.
Đánh giá nhanh từ LàmThêm.me
Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) là vị trí được tổng hợp từ careerviet. Khu vực tuyển dụng đang được gắn là Việt Nam.
Công việc có xu hướng tập trung vào tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự.
Điểm đáng chú ý
- Phần mô tả đang nghiêng về tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự
- Khu vực được gắn trên tin là Việt Nam
Từ tin gốc có thể suy ra công việc này thiên về
- tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự
Vị trí này phù hợp với ai?
- ứng viên muốn theo đuổi nhóm công việc vận hành nội bộ, giấy tờ hoặc phối hợp phòng ban
Những gì nên xác minh ở bài gốc
- đầu việc ưu tiên, chỉ tiêu tuyển dụng và người liên hệ trực tiếp ở bài gốc
Địa điểm làm việc
Liên hệ nhà tuyển dụng để biết địa chỉ cụ thể.
Cách ứng tuyển
Bạn có thể ứng tuyển vị trí Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) bằng một trong các cách sau:
- Truy cập bài đăng gốc trên careerviet để ứng tuyển trực tiếp
- Sử dụng AI tìm việc trên LàmThêm.me để tìm vị trí tương tự có thể ứng tuyển ngay
Về ngành Nhân sự / HR
Nhân sự / HR là một trong những ngành nghề phổ biến nhất cho việc làm thêm tại Việt Nam. Các vị trí trong ngành nhân sự / hr thường phù hợp cho ứng viên muốn hiểu nhanh bối cảnh tuyển dụng, lọc công việc theo kỹ năng, địa điểm và mức lương trước khi mở bài gốc để ứng tuyển.
Câu hỏi thường gặp
Mức lương của vị trí Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) là bao nhiêu?
Mức lương trong tin này là Thỏa thuận. Dữ liệu các tin cùng nhóm hiện cho thấy dải lương tham khảo quanh Thỏa thuận, vì vậy ứng viên nên so sánh thêm theo ca làm và khu vực.
Nhu cầu tuyển Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) gần đây thay đổi thế nào?
Dữ liệu LàmThêm.me đang ghi nhận 106 tin đang hoạt động trong nhóm Nhân sự / HR liên quan đến Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng); 7 ngày gần đây có 10 tin mới, giảm 58% so với 7 ngày trước. Mức lương tham khảo thỏa thuận theo từng tin.
Địa điểm làm việc của Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) ở đâu?
Vị trí Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) làm việc tại Việt Nam. Trong nhóm dữ liệu liên quan, khu vực này đang có 106 tin đang hoạt động để ứng viên đối chiếu thêm.
Làm thế nào để ứng tuyển Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng)?
Bạn có thể mở bài đăng gốc trên careerviet để ứng tuyển trực tiếp.
Nhấn để chuyển đến careerviet và nộp hồ sơ