TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM
Muốn tìm việc phù hợp hơn? Thử AI tìm việc miễn phí →🤖 AI Phân tích công việc
- ✅ Vị trí then chốt: Trưởng phòng Nhân sự – vai trò chiến lược, báo cáo trực tiếp Ban Tổng Giám đốc, chịu trách nhiệm toàn diện về hệ thống HRM (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, C&B, văn hóa & quan hệ lao động).
- ✅ Yêu cầu kinh nghiệm cao: Từ 7–10 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương tại doanh nghiệp quy mô vừa/lớn (ưu tiên ngành sản xuất, F&B, bán lẻ hoặc tập đoàn đa quốc gia).
- ✅ Năng lực cốt lõi: Thành thạo xây dựng & vận hành hệ thống HRM chuẩn quốc tế (ISO, ISO 26000, hoặc framework như Ulrich), tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo đội ngũ, và khả năng chuyển đổi số HR (HRIS, ATS, phân tích dữ liệu nhân sự).
- ⚠️ Không chấp nhận ứng viên thiếu kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 5 người trở lên hoặc chưa từng triển khai thành công ít nhất 1 dự án cải tiến hệ thống nhân sự (ví dụ: số hóa quy trình, tái cấu trúc C&B, xây dựng KPI HR).
- ⚠️ Hồ sơ ứng tuyển phải kèm bản tóm tắt ngắn (≤1 trang A4) nêu rõ: (1) thành tựu nổi bật nhất trong vai trò HR leader
🌟 Đánh giá nhanh
⚠️ Lưu ý
Tổng quan công việc
| Vị trí | TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM |
| Mức lương | Thỏa thuận |
| Khu vực | Việt Nam |
| Ngành nghề | 🧑💼 Nhân sự / HR |
| Hình thức | Bán thời gian |
| Ngày đăng | 21/9/2026 |
Tín hiệu thị trường cho vị trí này
Dữ liệu LàmThêm.me đang ghi nhận 106 tin đang hoạt động trong nhóm Nhân sự / HR liên quan đến TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM; 7 ngày gần đây có 10 tin mới, giảm 58% so với 7 ngày trước. Mức lương tham khảo thỏa thuận theo từng tin.
Đánh giá nhanh từ LàmThêm.me
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM là vị trí được tổng hợp từ careerviet. Khu vực tuyển dụng đang được gắn là Việt Nam.
Công việc có xu hướng tập trung vào tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự.
Điểm đáng chú ý
- Phần mô tả đang nghiêng về tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự
- Khu vực được gắn trên tin là Việt Nam
Từ tin gốc có thể suy ra công việc này thiên về
- tuyển dụng, onboarding hoặc theo dõi nhân sự
Vị trí này phù hợp với ai?
- ứng viên muốn theo đuổi nhóm công việc vận hành nội bộ, giấy tờ hoặc phối hợp phòng ban
- ứng viên đã có kinh nghiệm vận hành độc lập hoặc từng phụ trách nhóm
Những gì nên xác minh ở bài gốc
- đầu việc ưu tiên, chỉ tiêu tuyển dụng và người liên hệ trực tiếp ở bài gốc
Địa điểm làm việc
Liên hệ nhà tuyển dụng để biết địa chỉ cụ thể.
Cách ứng tuyển
Bạn có thể ứng tuyển vị trí TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM bằng một trong các cách sau:
- Truy cập bài đăng gốc trên careerviet để ứng tuyển trực tiếp
- Sử dụng AI tìm việc trên LàmThêm.me để tìm vị trí tương tự có thể ứng tuyển ngay
Về ngành Nhân sự / HR
Nhân sự / HR là một trong những ngành nghề phổ biến nhất cho việc làm thêm tại Việt Nam. Các vị trí trong ngành nhân sự / hr thường phù hợp cho ứng viên muốn hiểu nhanh bối cảnh tuyển dụng, lọc công việc theo kỹ năng, địa điểm và mức lương trước khi mở bài gốc để ứng tuyển.
Câu hỏi thường gặp
Mức lương của vị trí TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM là bao nhiêu?
Mức lương trong tin này là Thỏa thuận. Dữ liệu các tin cùng nhóm hiện cho thấy dải lương tham khảo quanh Thỏa thuận, vì vậy ứng viên nên so sánh thêm theo ca làm và khu vực.
Nhu cầu tuyển TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM gần đây thay đổi thế nào?
Dữ liệu LàmThêm.me đang ghi nhận 106 tin đang hoạt động trong nhóm Nhân sự / HR liên quan đến TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM; 7 ngày gần đây có 10 tin mới, giảm 58% so với 7 ngày trước. Mức lương tham khảo thỏa thuận theo từng tin.
Địa điểm làm việc của TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM ở đâu?
Vị trí TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM làm việc tại Việt Nam. Trong nhóm dữ liệu liên quan, khu vực này đang có 106 tin đang hoạt động để ứng viên đối chiếu thêm.
Làm thế nào để ứng tuyển TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HRM?
Bạn có thể mở bài đăng gốc trên careerviet để ứng tuyển trực tiếp.
Nhấn để chuyển đến careerviet và nộp hồ sơ